21世纪最贵的是什么？人才！现如今商业竞争的实质已经转变为人才的竞争，这不仅仅表现在需要更多的薪水去留住人才，还在于我们使用的工具是否能够有效的服务于我们去更快的找到更好的人才、去更好的管理现有的人才体系。

　　最近这几年人力资源数字化话题越来越热，不管有没有开始人力资源数字化，企业HR们都迫切的想了解人力资源数字化的相关技术和方法，那今天，就跟随小智的脚步了解一下HR SaaS吧。

　　以往的HR团队的最主要工作任务在于招聘，考勤管理，社保缴纳等，把 80%以上的精力都放在如简历筛选、面试安排、考勤数据统计、给员工跑社保、员工请假单审核等这些事情上，而缺乏时间和精力去做更重要的管理和业务工作。

　　所以大部分的中小企业更愿意把这些人力资源工作外包出去，以减少成本支出。现如今，HR SaaS市场诞生了一批成本低、效率高、且能为 HR 减少服务压力的互联网工具。

　　这直接解放了HR的双手，减少HR繁琐的工作内容。但同时对HR岗位提出了更高要求，HR需更专注于员工个性化管理和提升企业业务水平，HR工作也会越来越需要更高的管理经验和技巧。

　　中智智人联合中信银行6月19日重磅发布开薪易及中智人事云产品，从人事管理、考勤管理、薪酬管理、工资发放、员工自助等多个维度提供全面服务。最大限度的将HR的工作进行数字信息化，为企业降本增效。同时，提高HR工作效率，降低企业人力资源成本。

　　6月19日，我们不见不散！

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