打造“业务驱动+无边界集成+微服务架构”的人力资源数字化产品

系统在建设过程中形成“产品+服务”的设计思路，基于统一的中心平台，将数据、权限、消息、流程、安全策略等进行平台层管理，结合电子签、证照柜、OCR技术等第三方应用，建立标准化的业务处理方案，以基础人力服务、核心人力服务、特色人力服务三大领域业务发展为基础，结合人力资源和知识共享服务，构建数字新范式，打造共生共享的人力资源管理新生态。