综合评价系统

综合评价信息系统整合干部评价信息，为干部培养、调配、选拔、任用提供科学、高效的数据服务和决策支持。 公务员综合评价信息系统主要实现干部评价信息维护、考试测评维护、评价信息审核、评价信息浏览等相关业务的处理流程。

1. 整合干部评价信息，对干部“立体画像”

2.系统安全设计，除了分层权限控制之外，数据存储也进行了加密

平时考核系统

为落实《公务员考核规定(试行)》，遵从“关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知”（组通字[2014]36号），完成考核公务员的日常工作任务、阶段工作目标以及出勤情况，设计形成的本系统。

系统以量化考核为主。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，按周期（日报、周报、月报、季报）记录公务员日常工作。领导干部在周期内，从德、能、勤、绩、廉等方面重点评价公务员日常工作。

竞争上岗报名系统

竞争上岗报名系统主要适用于选拔任用司局级正职以下领导干部。系统主要功能包括：

（1）建立竞岗报名计划，公布竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序（含遴选方式）、时间安排等

（2）组织报名，参加竞争的人员，自愿填报竞争职位

（3）审核，组织者按照实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果

工资系统

参照《中华人民共和国公务员法》和《公务员工资制度改革方案》开发此系统；内置机关单位工资标准及历史标准信息，财政统一发放工资，工资套改,也可以自定义个性化津补贴，既确保工资管理的规范性又留有适度的灵活性。 可以通过灵活的公式自动查找和提示各类需要调资人员，并与调资审批流程对接、驱动，完成工资核定、转正定级、薪级晋升、岗位变动调薪和国家工资套改等各类工资调整业务。

可以根据单位绩效工资分配政策，灵活设置绩效与工资挂钩核算方式，并支持部门二次分配，提高分配的透明度和规范性。系统中包括多种灵活的个税计算工具，帮助单位实现个税的合理筹划。

高级干部管理系统

系统主要实现高级干部信息库管理、后备干部信息库管理、任免、转正、退休、挂职、调级、日常办公、培训管理等相关业务的处理流程，并实现了对应机构的编制管理。

（1）待办事项向导式驱动提示

（2）干部工作全纪实

干部培训系统

干部培训系统是通过整合公务员干部培训管理功能和培训中心网站宣传功能，建成的具有公务员在职培训特色的网络培训系统。该系统具备网站宣传、在线学习与考试和后台学习管理等功能。并时时跟踪学员的学习进展，将学员在线的培训情况写入个人“培训档案”，统一纳入平台管理。

年度考核系统

深入领会国家公务员管理局《公务员考核规定》要求，设计形成符合现代政府绩效管理思想，突出实绩、体现科学发展观和服务型政府建设要求的系统。实现提高考核效率，增强考核透明度，提升考核的公平公正性等方面价值。 年度考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，通过系统，综合全面的考评公务员的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，重点考核工作实绩。按“公务员考核办法”的规范过程，形成全面、立体、灵活的年度考核过程管理。

民主推荐投票系统

民主推荐投票系统主要适用于领导班子换届或个别提拔任职时，在线组织民主推荐工作。系统主要功能包括：

（1）建立民主推荐计划，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，设置投票范围

（2）在线填写推荐票

（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析。以民主推荐结果为重要参考之一，确定考察对象

网上党校

网上党校是为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，依照中共中央关于《2014－2018年全国党员教育培训工作规划》要求而设计开发，“网上党校”系统采用自学的方式，学员可通过网上党课学习掌握党的基本理论知识和中国特色社会主义理论体系等内容。学员学完每个课程后，获得相应的学分，视频学完后，学员能进行课程论文的提交。系统管理员能通过后台监控功能实时监控学员学习情况。

干部档案专项审核

开展干部人事档案专项审核和认定工作，是党的十八大以后，中央为全面从严治党、加强组织人事工作采取的重要措施。为此，中组部、省委组织部和市委组织部分别下发通知，对这项工作提出了明确具体的标准、方法和要求。依据最新的《干部任免审批表》就涉及干部“三龄二历一身份”等信息，反查干部档案， 认真填写《干部档案专项审核情况登记表》，进行档案审核登进、审核认定、填表归档。

信息管理平台（基础平台）

通过公务员人事业务管理系统，将单位组织结构、岗位、人员等基础信息全面纳入其中，从而建立起人事管理信息化平台。通过本信息管理平台，可实现人员机构信息维护，人事业务办理和报表统计，主要功能包含组织机构管理、人员信息管理、手续办理、报表统计分析、权限管理、系统管理等。全面的人事信息数据成为机关单位人事管理的基础数据源，同时承载业务功能模块和子系统。

民主测评系统

民主测评系统是通过测评表或调查问卷对被考核干部的绩效表现进行评定的一种考核方式。系统功能主要包括：

（1）设置和发布测评计划。将测评时间、任务、程序、要求、测评主持人及联系电话等提前公告本单位干部职工，同时公布测评对象的基本情况、现任职务、拟晋升职级等

（2） 民主测评

（3）统计测评结果